In de serie over succesfactoren van Lean kwam al aan de orde
- Wanneer is Lean een succes?
- Lean succesfactor 1 : Het management bemoeit zich er actief mee en
- Lean succesfactor 2 : Laat mensen beslissen over hun eigen werk
Nu succesfactor 3: wees open over wat je met Lean wilt bereiken.
Laten we maar niet zeggen waar we willen uitkomen. Ze gaan dan vast dwars liggen. Ze zullen het als een bedreiging zien.
Niet doen!
Lean is al te vaak gebruikt als dekmantel voor reorganisaties, gewoon om mensen te kunnen ontslaan. Dit wordt rondgepraat en dit zal ook zijn wat mensen horen. Van vrienden, familie, kennissen.
Doe er iets aan. Zorg voor heldere communicatie in de gehele organisatie. Beantwoord alle vragen. Wees open over waar Lean toe moet leiden. Voorkom roddels. Ontkracht geruchten nog voor ze er zijn.
Tip: zorg er voor dat Lean voorkomt in een presentatie van het management voor het hele bedrijf, zoals bijvoorbeeld bij de nieuwjaarsreceptie of de halfjaarsbijeenkomst. Leg dan helder uit waar het om gaat.
In de volgende blog Lean succesfactor 4 : Borgen
Meer over lean in de online training 5s ->
Meer over lean in de online training lean basis ->
Meer over lean in de online training lean implementatie ->
